Geslaagde Bedrijvendag op TU/e

Het grootste evenement van de Commissie Wervingsdagen vond afgelopen dinsdag plaats: de Bedrijvendag van de TU/e. Tijdens deze dag transformeerden het Auditorium en het Hoofdgebouw in een heuse bedrijvenmarkt. Studenten hadden hier de kans om bij ruim honderd verschillende bedrijven een kijkje te nemen en zo meer inzicht te krijgen in hun eigen toekomstplannen.

Grenzen verleggen
De Bedrijvendag wordt om 9.50 uur officieel geopend door de Commissie. Na een kort praatje van de rector magnificus van de TU/e, Hans van Duijn, is het woord aan Harry Hendriks, CEO van Philips. In een presentatie wijdt hij uit over het belang van innovatie in verschillende maatschappelijke kwesties van deze tijd. Gadgets zijn niet langer belangrijke technologische ontwikkelingen; oplossingen voor hedendaagse problemen krijgen veel meer waardering volgens Hendriks. Hij eindigt zijn praatje dan ook door nogmaals het belang van innovatie aan te geven. “Grenzen moeten worden verlegd en hiervoor is creativiteit erg belangrijk. Dit is dan ook waar studenten aan de TU/e voor worden opgeleid”, sluit hij af.

Extra flyers
Hierna nodigt voorzitter van de Commissie Jeroen Eggermont de studenten uit om de markt te bezoeken die het hele Auditorium en een deel van het Hoofdgebouw beslaat. Overal zijn stands en posters van bedrijven te zien en velen hebben interactieve onderdelen of tonen (delen van) producten of industriële processen waar het bedrijf mee werkt. Er zijn bedrijven aanwezig die gericht zijn op de disciplines van de meewerkende studies, uiteenlopend van een designgericht bedrijf (Pezy) tot een afdeling van de luchtmacht. Het ligt misschien niet erg voor de hand, maar de luchtmacht is zeker geïnteresseerd in TU/e studenten, vertelt een recruiter. Ze hopen op deze manier studenten te tonen waarom de luchtmacht ook voor hen interessant is. Andere bedrijven staan er vooral om naamsbekendheid te verkrijgen onder studenten. Zo toont het bedrijf Omron een werkend prototype van een machine om hun industriële automatiseringsprocessen te presenteren. Een recruiter van het bedrijf vertelt zeer tevreden te zijn over de dag. “We hebben al extra flyers moeten printen omdat het zo storm liep”, vertelt hij.

Mooi aantal
Halverwege de dag neemt Shift040 de voorzitter nog even apart. Hij vertelt dat de dag goed verloopt, op wat te verwachten kleinigheden na. “Zo waren we gisteren nog tot laat bezig met opbouwen van de stands, maar gelukkig is het allemaal op tijd af”, vertelt Eggermont. De organisatie verloopt ook goed. “Er is een goede verdeling binnen de Commissie; per gebouw is er een verantwoordelijke aangesteld en er lopen veel activisten rond om koffie uit te delen en dergelijke.” Bij alle ingangen zijn ook vrijwilligers opgesteld om bezoekers te tellen. “Er is nooit data opgeslagen over het precieze aantal bezoekers, dus dat wilden we dit jaar documenteren”,  legt Eggermont uit. “We hadden gerekend op 1200 bezoekers, maar aangezien alle 1200 pakketjes al zijn uitgedeeld, gok ik dat er zeker 2000 bezoekers zijn geweest. Een mooi aantal dus”, vertelt hij trots. Ook de kennismaking en ‘meet and greet’ met Harry Hendriks vond Eggermont erg spannend. “Hij heeft een eigen visie en deelt die graag met andere mensen. Dit maakt hem erg inspirerend en het was leuk om hem in discussie te zien gaan met enkele studenten.”

Geslaagde dag
Als afsluiting van de dag vindt er nog een korte cabaretshow plaats gevolgd door een borrel. Voor de show bedankt Eggermont alle aanwezige studenten, vrijwilligers en bedrijven nog even kort. Het was een geslaagde dag en hij is erg blij met hoe alles verlopen is. “Mijn Commissie en ikzelf kunnen zeker met trots terugkijken op een geslaagde dag”, sluit hij af. Binnenkort volgt nog de laatste activiteit van de Commissie Wervingsdagen, namelijk de Gesprekkendagen in april.