Shift 040
Image default
Bedrijven

Juridische hulp bij uw ontslagsituatie van ontslagjuristen

Of u nou ontslagen wordt of zelf ontslag neemt, een ontslagsituatie is nooit fijn in uw loopbaan. Dit neemt namelijk altijd onzekerheid met zich mee. Het kan maar zo voorkomen dat uw werkgever een streep zet door het contract. Dit kan verschillende redenen en oorzaken hebben. Het gevolg is eigenlijk altijd hetzelfde, u ervaart stress en onzekerheid. Deze situatie dwingt u namelijk te handelen. Deze druk is extra hoog omdat uw toekomst hiervan afhankelijk is. De stappen die u in deze situatie zet zijn dus essentieel. Maar eerst, heeft u nog recht op een goede beëindigingsvergoeding? Samen met een jurist komt u erachter of met een beëindigingsvergoeding de periode kan overbruggen naar de volgende baan. Regelmatig komt dit voor. In bepaalde gevallen heeft u hier inderdaad recht op. Echter kunnen ook verschillende factoren roet in het eten gooien. Laat de rechten die u hebt op een beëindigingsvergoeding vrijblijvend controleren door een ontslagjurist. 

Het werk van een ontslagjurist

In deze onzekere en stressvolle tijden kan een ontslagjurist jou persoonlijk bijstaan. Deze zijn ervaren en doen er alles aan om de beste beëindigingsvergoeding binnen te halen. Uiteraard is dit afhankelijk van uw specifieke situatie. Bovendien houden de juristen u hierbij volledig uit de wind. Zij gaan in uw naam in overleg met de andere partijen. Deze houden vaak advocaten, adviseurs en de werkgever in. Zo bent u ontzorgt en kunt u zich focussen op de toekomst. Een ontslagjurist kijkt niet alleen naar het recht op en de hoogte van een beëindigingsvergoeding. Andere zaken waarmee zij u kunnen helpen zijn bijvoorbeeld een WW-uitkering en een eindafrekening. Ook wordt gekeken of de werkgever zich aan de opzegtermijn houdt. Het eerste doel van de jurist is echter de beëindigingsvergoeding. Daarom is een intakegesprek belangrijk waarin uw situatie en het contract besproken wordt. Vaak zijn de werkzaamheden van een ontslagjurist zelfs gratis voor u.